董事长深入官仓煤矿调研复工复建

2024年11月，金龙集团正式全面接管渝能公司。2025年春节收假以来，各矿围绕矿井建设、厂区规整、办公规划、人员招聘、岗前培训等迅速进入工作状态。其中，尤以官仓煤矿反应迅捷，变化最大。

官仓煤矿在以刘绪全总经理为首的班子成员带领下，以“破茧蝶变”之势率先打响复工复建攻坚战。经过一个月攻坚，这座沉寂多时的矿区已焕发盎然生机：生产区域枯枝杂草全面清除，物资备件实施矩阵式管理，矿区标识系统全面升级，190余名新聘员工通过严格岗前培训，关键岗位"五职矿长"全部到位，复建手续已进入省级审批流程。

在完成原中铁六局租用的办公楼系统性整修后，3月6日，官仓煤矿正式启动机关部室办公地点整体搬迁。值此重要节点，公司董事长吴振军率队深入官仓煤矿生产一线，实地调研矿井复工复建推进情况，看望慰问煤矿干部职工。9时36分，办公地点搬迁仪式在烟花爆竹的沸腾声中火热进行，董事长吴振军一行领导及全体搬迁人员相继脚踩象征着步步高升的“福梯”进入新的办公大厅。进入办公楼后，董事长一行在会议室进行了简单座谈，听取了官仓煤矿刘绪全总经理关于复工复建、厂区整治、人员招聘等工作汇报。

座谈结束后，吴振军董事长在公司总经理张雷、官仓煤矿总经理刘绪全等领导的陪同下，先后对35Kv变电站、污水处理站、维修车间、筒型煤仓等处进行了实地查看，与现场人员进行沟通交流，就安全生产、建设规划、信息调度、矿区美化、后勤保障等工作向官仓煤矿的领导班子给出了指导意见。吴振军强调：要锚定“智慧矿山、绿色矿区、人文矿井”三维目标，将安全生产作为生命线工程，同步实施“花园式矿区”景观提升计划，将煤矿建设成充满绿色文化和人文关怀的示范矿井，实现经济效益、社会效益双赢。

此次调研以“解难题、抓建设、保安全、促发展”为主题，号召公司全体干部职工进一步统一思想，树立信心，乘势而上，以金龙集团为坚强后盾和支撑，以“开局即是冲刺”的姿态和“奋发有为”的担当，高效推进各项工作，为公司的高质量发展注入强劲动力。（竹溪瑞城：姚辉） （下附图）